本公司為發揮企業的社會責任，傳達企業社會責任政策如下：
(一). 遵守法規要求：遵守政府勞動相關法規要求及自我承諾。
(二). 提倡就業自由：確定所有的工作都是自願性的。
(三). 力行人道待遇：不允許剝削勞工、強迫勞役及其他形式的虐待。
(四). 禁止不當歧視：平等的雇用/任用員工，承諾工作場所免於騷擾及歧視。
(五). 建立溝通機制：鼓勵員工與管理階層的溝通，收集員工意見進行改善。
(六). 健全薪資制度：符合政府薪資相關法令。
(七). 培訓員工職能：努力提昇員工技術及能力，提高員工經濟地位。
(八). 強調誠信經營 ：禁止任何不法行為、饋贈與款待及迴避利益衝突，訂定公平交易，保護客戶資訊。
(九). 尊重智慧財產權 ：尊重智慧財產權，任何的技術轉移應受到保護。
(十). 實施透明資訊 ：依法規公開有關公司資訊。
(十一). 提昇社會文化及關懷弱勢 ：積極參與社會活動，給予弱勢適當的工作機會。
(十二). 推廣社會責任 ：致力將以上責任融合到各個營運層面及供應商夥伴。